دراسات

في عالم الأعمال المعاصر، يُشكل الإشراف الفعّال والإيجابي أساسًا لتحفيز التطوير المهني للموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية. ومع ذلك، تظهر دراسة حديثة نُشرت في مجلة "جروب آند أورجانيزيشن ماندجمينت" تأثيرًا سلبيًا للإشراف المسيء على تحفيز الموظفين على تحمل المسؤولية وتطوير مهاراتهم.

كشفت دراسة جديدة عن فوائد غير متوقعة لمشاعر الغضب، والتي عادة ما ترتبط بالتصورات السلبية والنتائج الضارة. في دراسة نشرت مؤخرًا في "مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي"، تبين أن الغضب قد يكون حافزًا قويًا لتحسين الأداء وزيادة الإصرار.

أظهرت دراسة حديثة نُشرت في المجلة البريطانية للطب الرياضي أن ممارسة النشاط البدني لمدة 22 دقيقة يوميًا، مثل المشي السريع أو حتى البطيء، يمكن أن تكون كافية لتعويض الآثار الصحية السلبية للجلوس لفترات طويلة وتقليل خطر الوفاة المرتبط بأسلوب حياة غير نشط.

أجريت دراسة علمية حديثة من قبل باحثين من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة هارفارد تكشف عن كيفية فهم البالغين لكلام الأطفال خلال مرحلة بدء تطوير مفرداتهم اللغوية.