في حادثة أثارت جدلاً واسعاً، طُردت ممرضة من أصل فلسطيني من أحد مستشفيات مدينة نيويورك بعد أن وصفت الحرب الإسرائيلية في غزة بأنها «إبادة جماعية» خلال كلمة ألقتها أثناء استلامها جائزة.
تفاصيل الحادثة
تم تكريم الممرضة حُسْن جبر، التي تعمل في قسم المخاض والولادة، من قِبل جامعة نيويورك لانغون هيلث لتقديمها الرعاية الرحيمة للأمهات اللاتي فقدن أطفالهن. خلال خطاب استلامها الجائزة في 7 مايو، ربطت حُسْن بين عملها ومعاناة الأمهات في غزة، قائلة: «يؤلمني أن أرى النساء من بلدي يعانين خسائر لا يمكن تصورها خلال الإبادة الجماعية الحالية في غزة».
التداعيات
وفي 22 مايو، عند عودتها للعمل لأول مرة بعد استلام الجائزة، تم استدعاء حُسْن إلى اجتماع مع رئيس المستشفى ونائب رئيس التمريض لمناقشة تصريحاتها. ووفقاً لما نشرته حُسْن على وسائل التواصل الاجتماعي، أُبلغت في الاجتماع بأنها «تُعرض الآخرين للخطر» و«تفسد الحفل» بسبب تصريحاتها. وبعد ذلك، تم اصطحابها إلى خارج المبنى وإنهاء عملها.
رد المستشفى
أكد المتحدث باسم جامعة نيويورك لانغون، ستيف ريتي، أن طرد حُسْن جاء نتيجة لتعليقاتها في الحفل، مشيراً إلى أن هناك «حادث سابق» أيضاً. وقال ريتي: «تم تحذير حسن جبر في ديسمبر، بعد حادثة سابقة، من عدم طرح آرائها حول هذه القضية المثيرة للخلاف والمشحونة في مكان العمل. وبدلاً من ذلك، اختارت عدم الالتفات إلى ذلك في حفل تكريم الموظفين الأخير الذي حضره زملاؤها على نطاق واسع، الذين شعر بعضهم بالاستياء بعد تعليقاتها. ونتيجة لذلك، لم تعد حُسْن موظفة في جامعة نيويورك لانغون». ولم يقدم ريتي تفاصيل إضافية عن الحادث السابق.
ردود الأفعال
أثارت الحادثة جدلاً واسعاً على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث دعم البعض حُسْن في حقها في التعبير عن آرائها، بينما رأى آخرون أن تصريحاتها كانت غير مناسبة في سياق الحفل. تظل هذه الحادثة مثالاً على التوترات السياسية والاجتماعية التي يمكن أن تتسبب فيها القضايا المثيرة للجدل في أماكن العمل والمؤسسات التعليمية.
