اختر لغتك

الضجر في العمل يدفعك إلى مغازلة زميلاتك

الضجر في العمل يدفعك إلى مغازلة زميلاتك

في دراسة شملت 200 رجل وامرأة

لندن - أظهرت دراسة بريطانية جديدة أن مغازلة الرجل وملاطفته لزميلته في العمل لا ترجع دائما إلى أنه يجدها جذابة؛ بل قد يكون الدافع إلى ذلك هو الضجر.

وأفادت صحيفة "ديلي مايل" البريطانية الأربعاء 13 جويلية 2011 أن مجموعة من الباحثين في جامعة سوراي البريطانية عمدوا إلى سؤال أكثر من 200 رجل وامرأة تتراوح أعمارهم بين 21 و68 سنة عن سبب ملاطفتهم ومغازلتهم زميلاتهم في العمل.

وسُئل المشاركون عن شخصياتهم، ومدى رضاهم عن عملهم وإن كان صعبا أم لا.

وأظهرت نتائج الدراسة اختلافا واضحا بين الجنسين؛ فالنساء اللواتي يُغازَلن من قِبَل زملائهم كنّ سعيدات في عملهن، في حين أن الرجال الذين يغازِلون كانوا أقل رضا عن عملهم. بحسب وكالة "يو بي آي".

وقال عالم النفس المتخصص في مجال الأعمال شادي موسى إن "بحثا سابقا أظهر أن الناس يلاطفون ويغازلون لأسباب مختلفة، من بينها الرومانسية والتسلية".

 

وأضاف موسى الذي قدم نتائج الدراسة في مؤتمر "الجمعية النفسية البريطاني" حول علم نفس النساء "يمكن للرجال، إذا كانوا يشعرون بأنهم غير راضين عن أدوارهم؛ أن يعمدوا إلى المغازلة لتسلية أنفسهم، وهذا ما يفسر جزئيا العلاقات السلبية".

وأوضح أنه "فيما إذا كان للمغازلة فوائد، فإن الإفراط في ذلك في العمل قد يكون علامة على عدم الرضا عن العمل أو الشعور بالضجر بكل بساطة".

وقال موسى: إن النتائج لم تظهر أن المغازلة جعلت من الموظفين أكثر رضا عن عملهم أو ساعدتهم في تحسين أدائهم.
 

Tags:

آخر الأخبار

الحرس الوطني 69 عاما من الوفاء والتضحيات

الحرس الوطني 69 عاما من الوفاء والتضحيات

الاتحاد الوطني للمرأة التونسية: بين الأزمة المالية والتحديات التاريخية

الاتحاد الوطني للمرأة التونسية بين الأزمة المالية والتحديات التاريخية

"عشاق الدنيا" تعود إلى قرطاج: سهرة استثنائية تحت إشراف ودادية أعوان التعليم العالي

"عشاق الدنيا" تعود إلى قرطاج: سهرة استثنائية تحت إشراف ودادية أعوان التعليم العالي

معركة الشريمي: الإفريقي في مواجهة تعنّت الاتحاد الليبي والسويحلي!

معركة الشريمي: الإفريقي في مواجهة تعنّت الاتحاد الليبي والسويحلي!

تلميذ يطعن معلمة داخل مدرسة للتكوين المهني

تلميذ يطعن معلمة داخل مدرسة للتكوين المهني

Please publish modules in offcanvas position.